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¿Qué aporta el juego a la formación corporativa? |
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Reportaje que recoge las principales lecciones aprendidas en el congreso de la ISAGA 2007, celebrado en Países Bajos.
El juego y la simulación como útiles de aprendizaje sirven para:
- Pensar y hacer a la vez
- Hacerse consciente de la incompetencia
- Visualizar ideas
- Desarrollar un lenguaje común
- Experimentar lo que en la realidad cuesta mucho probar
- Ensayar estrategias
- Aprender de forma colectiva
Esta es una de las reflexiones recogidas en el artículo.
Leer el artículo “¿Qué aportan los juegos y simulaciones a la formación corporativa?”, publicado en Training & Development Digest, nº 70 (mayo-junio 2008), p. 36-39 (pdf 4MB).
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Metodología 
